Обязанности: Поиск оптимальных источников привлечения персонала (массовый подбор, линейные должности) Размещение вакансий Размещение рекламы Составление оптимальных, вкусных, продающих текстов Составление отчетности, ведение конверсии и учет затрат на рекламу
Требования: Знание специфики подбора персонала Успешное выполнение вышеуказанных задач Системность в организации собственного рабочего процесса Умение работать без постоянного "подталкивания" и напоминания о текущих проектах и их сроках