Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание вакансии

Должностные обязанности:

Организация и проведение уже существующих мероприятий по
обучению персонала компании
Разработка новых систем, обучающих материалов, тренингов по
обучению и развитию персонала
Обучение новых сотрудников продукту компании, ввод в
должность менеджеров
Проведение тренингов, мастер-классов для менеджеров по
продажам
Проведение оценки качества с персоналом, предоставление
обратной связи по сильным сторонам и зонам роста менеджеров
Разработка и проведение тестовых заданий для менеджеров по
продажам
Оценка качества переговорного процесса
Работа по улучшению качества переговорного процесса
сотрудников

Требования к квалификации:

Опыт работы тренинг-менеджером по продукту, менеджером
контроля качества в продажах
Навыки проведения тренингов
Опыт работы в продажах будут преимуществом
Знание стандартов обслуживания клиентов
Личные качества: cтруктурированное мышление,
организаторские способности, отличные коммуникативные
навыки (грамотная речь), нацеленность на результат, умение
работать в режиме многозадачности
Опыт работы на телефоне будет преимуществом

Условия работы:

Работа в стабильной компании
Полностью белая заработная плата
Оформление согласно ТК РФ
Удобный график работы (5/2, выходные: суббота, воскресенье
и все праздничные дни)
В твоем доступе всегда на корпоративной кухне чай, кофе,
фрукты и другие вкусные сюрпризы
Новый просторный офис в центре Волгограда

+7 (904) 400-30-23
Контактное лицо
Наш аккаунт для подбора