быстро входить в курс любого дела; уметь словами и взглядом мотивировать подчиненных; принимать решения оперативно и сразу же назначать ответственных; понимать все процессы, происходящие в организации; подготовка индивидуальных планов для отделов и контроль их выполнения; разработка стратегии развития офиса. Аналитика состояния рынка и формирование точных показателей. разработка и внедрение эффективных систем мотивации для сотрудников. ведение контролирующей отчётности.
Требования к квалификации:
Мы ищем целеустремлённых, дисциплинированных, обучаемых людей с активной жизненной позицией и с заложенными лидерскими качествами.
Условия работы:
Обучение, состоящее из экономической, организационной моделей, модели привлечения клиентов, а так же из правового модуля и модуля финансовой грамотности. Карьерный рост, где компания заинтересована в личностном развитии каждого сотрудника, и готова поддержать его от агента до директора офиса. Автоматизация рутинных процессов. Высокий доход (оклад + % от сделки).