Прием заявок на подбор персонала от руководителей подразделений; Анализ общей потребности в кадрах (настоящей и будущей); Размещение объявлений о вакансиях фирмы; Обработка резюме и откликов; Проведение телефонных интервью, собеседований в офисе компании, оценки кандидатов, получение обратной связи от прошлых работодателей; Формирование должностных инструкций; Ведение кадровой документации; штатного расписания; Создание материалов для обучение сотрудников на своем посту; Проведение тестов по контрольным листам.
Требования к квалификации:
- Стаж работы на руководящих должностях не менее 2-х лет. - Опыт руководства отделом найма. - Владение современными методиками найма и оценки персонала.
Условия работы:
Достойный уровень оплаты труда; График работы с 9:00 до 17:30; Интересная и перспективная работа; Дружный коллектив; Возможность профессионального и карьерного роста; Скидки на продукцию в нашей сети магазинов; Бесплатное питание; Оплачиваемый отпуск и другие социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц); Премии по результатам работы; Оформление по трудовому кодексу Российской Федерации. Новогодние подарки детям сотрудников компании.
+7 (495) 150-50-00 Контактное лицо Иванова Светлана