Обязанности: -осуществлять активный поиск персонала, в том числе в регионах; -оказывать консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок; -производить поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках; -готовить отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала; - отбор и оценка кандидатов.
Требования: - иметь устройство с выходом в Интернет; - уверенное пользование ПК; - соблюдать этические нормы при работе с кандидатами, работодателями.