Обязанности: -осуществлять активный поиск персонала; -оказывать консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок; -производить поиск требуемых кандидатов посредством средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках; -ежедневная отчетность о проделанной работе; - отбор и оценка кандидатов.
Требования: - иметь устройство с выходом в Интернет; - соблюдать этические нормы при работе с кандидатами, работодателями; -уверенное пользование ПК.